Recibir un premio siempre resulta extraño, uno realiza su trabajo de la mejor manera posible sin otro afán que el de sentirse satisfecho con el resultado de una forma íntima y privada, cuando de repente alguien te dice: ¡Oye eso que haces está bien!
La cuestión en estos casos es, en primer lugar el elegir de forma adecuada las palabras de agradecimiento, porque en términos generales el simple GRACIAS, ya está bastante obsoleto.
Hacer la ola tampoco es algo estiloso, entonces reduciendo las posibilidades a uno simplemente le queda la opción de ser sincero.
Recibir un premio siempre es algo importante, pero recibirlo por hacer lo que te gusta es doblemente importante, te llena más de lo que uno puede describir.
Así que puede decirse que hoy será un placer recibir el Premio al BLOG DEL DÍA 30 de octubre de 2009 que dicho sea de paso las personas que están detrás de www.blogdeldia.org han tenido la amabilidad de conceder a mi humilde blog de management y networking que no busca otro objetivo que el acercar a las personas en el mundo de la empresa.
A ellos les agradezco su trato exquisito y su labor en difundir blogs que de otra manera permanecerían escondidos esperando visitantes noctámbulos.
Podéis ver la entrevista en la siguiente URL: http://www.blogdeldia.org/?p=1915
Saludos cordiales y mi más sincero agradecimiento.
José Ángel García López
Consultor empresarial - Formador
http:/www.joseangelgarcialopez.com
Ambassador XING EUSKADI - XING Oficial Trainer
Presidente de AVACEX ( Asociación empresarial Vasca de Comercio Exterior )
Director de Formación de ASONET ( Asociación Nacional de Networking )
Etiquetas: blog, constancia, equipo, éxito, management, networking, premio, valores, web 2.0
¡Pues yo no lo dudaba!
Con la caña que das en tu blog, y con lo tremendamente necesaria que es para empujar al empresario de hoy día a la metanoia que puede salvarle el pellejo…
¡Más vale que sigan tu blog y reflexionen! jejeje
Felicidades por el premio
@Alejandro_Amo
Felicidades Jose Ángel
Un abrazo,
Manuel
http://twitter.com/brugnolive
Estimado Alejandro:
No soy de los que reparte caña, sino de los que intenta enseñar a pescar, pero estarás conmigo en que en demasiadas ocasiones los directivos cimentan su fracaso en una mezcla entre falta de ética- conocimientos y la creencia de ser ua “especie” intocable, mi trabajo consiste en recordar a los ejecutivos su principal valor, el de ser personas además de profesionales. Si para eso debe uno darles “caña” habrá que hacerlo, siempre de forma constructiva y desde el mayor de los respetos.
Gracias por tu mensaje y un cordial saludo. Nos seguimos……..
Hola Manuel:
Gracias por tu felicitación, suelo leer tus trabajos para la UAB y me resultan interesantes.
Un cordial saludo y gracias por tu visita a mi blog.