Hola a todas/os:

Llevo tiempo deseando escribir sobre dos temas que tienen mucha relación entre sí, por un lado el liderazgo (tema recurrente y siempre de moda) y la formación de las personas, uno cuando es consultor,escucha al día no menos de diez diferentes opiniones sobre el liderago todas relacionadas con actitudes, capacidades, gestión y/o habilidades y sobre la formación siempre encuentra actividades desarrolladas en las empresas, cursos, seminarios,etc.

Pero se me ocurre que una de las principales habilidades del buen líder es una que tal vez está desapareciendo con el paso de los años, me explico, el líder siempre ha tenido entre sus habilidades la de ser un excelente “contador de historias”, por motivos más que entendibles, sobretodo el de hacer llegar su visión al resto de miembros de su grupo, esa habilidad se basaba en una capacidad para hacer sencilla la comunicación; !es más!, no sólo para hacerla sencilla sino para conseguir que los demás miembros de su grupo “hicieran suya” esa visión del líder por aproximación y coincidencia con las propias ideas del resto, todo se basaba en encontrar la visión que más se acercase al pensamiento generalizado y plasmarlo en un plan, una idea, una imagen que contar, transmitir e insuflar en las mentes y los corazones de las personas.
Porque un buen lider toca los corazones de las personas y aporta contenidos e ideas nuevas a sus mentes, aporta objetivos y nuevas metas para las que trabajar juntos formando parte de un GRUPO.

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